研究生就业不如本科生？读研还有意义吗？

01  研究生对于工作“期望”更高  
研究生对于工作的预期，如：薪酬、福利、工作环境、企业规模等方面会明显高于本科生。
且家长和社会对于研究生的“期望值”也会随之拉高，这就导致研究生即使拿到offer也不会急于签约，而是进行多番筛选比较。
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02 招聘平台数据不能代表社会现状
相较于本科生，大部分研究生更偏向于考公、考编、进国企/事业单位、进高校等，而此类单位的就业率并不会体现在招聘平台上。
况且考编越来越卷，往往需要2～3年才能成功，这也就导致很多研究生并不能在第一年贡献自己的“就业率”。
03 小微企业更倾向于本科生
在企业招聘的过程中，对于艺术类、计算机类等专业来说，本科生确实更容易拿到合适的offer。
研究生因更多想进入对口的科研机构或者进入高校，反而工作方向更窄、找工作更难。
即使研究生将简历投向对口的企业，企业为了降本生效，也更倾向于招收“更便宜”的本科生。