自媒体运营都包括哪些方面

1、什么是自媒体运营？

自媒体运营主要分三类：个人自媒体、企业自媒体和政府自媒体。

但是说到自媒体运营主要还是前面两类。个人自媒体运营在于快速的开通流量主等其他形式的自媒体变现。企业自媒体就是为企业做宣传，为产品做推广！

2、怎么运营自媒体？

现在差不多每个公司都有新媒体的岗位，钱是花了不少，至少一个人一年得发十万八万的工资吧。但结果也许是连最基础的都没有做好。

总的来看，原因就是，公司和从业者都缺乏专业精神，甚至不知道什么是最低的专业标准。

就拿企业微信运营来说，要合格，最基础要做到以下三点：

① 账号设置

（关注自动回复，自定义菜单，头像简介）

② 图文内容

③ 图文排版

账号设置

账号设置，账号即形象，相当门店。店里产品好不好先不论，至少门招、店面设计（颜色）、店内陈列，有人迎客这几项得有并且合情合理吧。换作微信，头像是不是清晰明确（产品/品牌logo），关注后自动回复有没有精心设计（想说什么，引导用户看什么），自定义菜单是否有用合理（类似产品成列）。账号，就是企业呈现的第一印象。内容或服务，相当于门店售卖的产品。产品是不是客户想要的，品质好不好，种类全不全，价格合不合理？这就如同微信里面的图文信息或服务，对粉丝有无价值，是否合胃口，有营养。这也是企业内容和服务规划的原则，能不能围绕用户刚性需求和痛点挖掘，如果还可以用新颖的形式呈现那就更好。但至少内容要具备用户相关度、产品相关度和品牌相关度。

图文排版，视觉呈现最容易获得用户信任，这相当于店内陈列和产品包装。倘若进店后发现产品乱堆一气，包装差强人意，信任必定大打折扣。

而一篇好的图文排版恰恰能够最视觉化体现企业运营的专业，用心，增强信任。

任何一家公司工作先做好这三点是基础标准，否则每月的工资钱 差不多水漂了。

今天不专业，明天就失业。

这也是很多企业追求T字型人才的原因。专业并不是指能讲出一堆大道理，而是可以深入细节去剖析，发现问题，解决问题。

试想如果企业花7000-8000元月薪招一个新媒体运营，3个月下来连这些最基础的都还没有做好，是不是该反思下值不值，专不专业。

以上都是从事新媒体运营最基本的工作内容，文章最后达妹搜集总结了一些招聘网站的新媒体专员任职要求，供大家参考。

一、会写

结合公司产品的特点和时下热点等，全面负责公司网站、产品、宣传物料的文案策划、内容编辑及运营，策划并实施推广方案。

1.负责公司日常微信内容撰写，能准确捕捉时下热点话题，洞悉目标人群，通过自身良好的语言能力写出优质文案。

2.负责撰写并更新公司网站各页面的内容。

3.负责公司产品的描述、卖点推荐，使产品描述实现多样化、内容化、品牌化。

4.配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。

5.以上最好是可以原创老板才会开心。

二、会推广

1. 除了互联网自媒体平台（微信、微博）的日常运营以外还要会账号的推广工作；

2. 负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

三、会策划

1. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

2. 结合消费者洞察与社会热点事件，策划社会化媒体传播方案，向公众有效传播公司的品牌形象及活动信息。

3、会PR炒作、会事件营销；

四、会渠道和媒介

1、熟悉社会化媒体，包括微博、微信、百度知道、贴吧、知乎、各种H5推广等

2、负责公司新媒体渠道的营销推广，与各类新媒体资源合作洽谈，推动公司品牌与产品推广

3、维护公司管理层与媒体的联系活动，进行企业文化宣传与推广；

4、网络舆情监控及公共关系维护，危机响应与处理。

五、会技术

掌握Photoshop等图片编辑软件的基本使用

六、会数据分析

1、日常运营状态监控、运营数据分析、用户行为分析、需求分析和竞争对手网站分析等；

2、统计各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，提升用户活跃度、满意度、转化率，并做出各项指标、具体优化措施