未来10年最具“钱途”的职业vs正在消失的10大职业！

这两年因为疫情，整个行业处于大洗牌的过程，新旧交替已成定局！

传统行业逐渐被一些战略新兴的产业代替，甚至部分职业面临着淘汰，而那些像新能源汽车、人工智能、生物医学等热度一直居高不下，有着较为不错的发展前景。

以下小元给大家总结了非常具有潜力的新兴职业以及即将消失的十大职业，或许能给专业选择或职业发展比较迷茫的同学们，带来一些新的思考！（文末领取最全专业介绍指南🎁）

随着老龄化社会的到来，未来最先迎来爆发的就是健康相关行业。从需求端看，10年后我们的消费人群也会由55岁以上的年龄来主导。人们对于健康和安全的需求将会持续增长，大健康行业极具发展潜力。

这意味着健康管理师的人才缺口将持续增大，我国一二线城市更把健康管理师列为紧缺工种，当地政府更是加大补贴来健康管理师的人才培训工作，足以可见其“社会分量”。

随着短视频行业的快速发展，互联网营销师这一职业迅速崛起。像我们熟知的直播带货，就是其方向之一，需具备对产品和内容的理解能力，有营销思维，熟悉供应链需求，要有极佳的口才与现场表现力。

目前，人社部也发布了互联网营销师的职业认定标准，非常有利于职业的良性发展。互联网营销人才缺口高达4000万，未来的需求可见一斑。

此外，增长黑客，算法工程师，也是由互联网行业衍生出来的新兴职业。

近几年，IT和计算机领域的人才需求在持续增加。随着电子商务市场的发展，以及移动应用程序、高级操作系统和网络游戏不断增长的需求，推动了对能够研究、设计、编码和维护网站和软件程序的专业人员的需求。

软件工程也是唯一一个连续十年入围高薪top10的专业，以系统开发、网站开发、软件需求分析、软件开发、技术支持、运营维护、项目管理等为主的工作方向就业率持续上涨，2021年达到了92%-98%，相当可观。

未来，IT和计算机科学领域的人才缺口将继续扩增，而软件工程师职位在短期内无可替代。

哪里有流量哪里就有“全媒体运营师”，可谓是2022年最火热职业之一！

自2014年-2021年，全媒体运营相关职位的人才需求量增长了10.8倍，2020年总就业机会达2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。

包括BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企，都对全媒体人才需求迫切，年薪收入可高达30万-50万元”。而目前，全媒体运营师行业缺口高达500万。

该职业主要指利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。

这个可能听过的人不多，但却是未来非常吃香的职业！我国十三五规划提出，2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和，想要实现这一目标，碳排放管理师首当其冲。有行业专家甚至指出碳排放管理将成为继房地产和IT行业之后的第三波经济增长点。

这个职业主要服务对象就是政府部门和电力、钢铁、化工、航空等重点排放企业。想从事碳排放相关工作，还必须考取碳排放管理师证书。

今年一月份家庭教育促进式实施，所有的父母们都需要依法带娃啦。这一决策也让大家意识到家庭教育的重要性，国内80%的家庭都存在不同程度的教育问题。

家庭教育指导师一定是未来的刚需职业。在欧美发达国家，每300人就有1名家庭教育指导师，如此重要的职业在国内却寥寥无几。家庭教育是当务之急，家庭教育咨询指导行业在我国拥有非常大的发展潜力和广阔的前景。

据世界卫生组织的权威调查，21世纪对人类威胁最大的不是饥荒和地震，而是比自然灾害更严重的自身心理问题。心理科学统计，在不同年龄阶段的人群中有80%的人存在不同程度的心理障碍、人格缺陷和习惯性不良行为。

加上全球蔓延的新冠疫情的影响，让以焦虑症、抑郁症的为代表的心理问题大爆发。这让与之对应的心理健康市场需求剧增。而目前，在中国心理健康行业的缺口是非常大的。

随着人工智能的普及，很多职业都将被AI取代！这对后面的职业选择有着非常大的影响。以下这十大职业要注意啦！

随着AI技术的不断进步，人工客服将是大势所趋，大多数互联网公司都已经实现自动化在线客服服务，单一重复类的工作将被替代。

互联网金融的冲击之下，很多交易都可以通过数字渠道来完成，线下网点的必要性正在减弱，这意味着以前毕业生争着想进的银行不再是香馍馍。

现在大多数超市、便利店都有自助结账机，加上无人超市的投入使用，消费者完全可以实现自助缴费。未来商场、停车场、高速公路收费站等都将不再需要收银员了。

谷歌的无人驾驶汽车已经在美国的高速上穿梭，中国也在2018年正式开放无人驾驶汽车上路测试，等到自动化驾驶全面普及，专职司机将面临失业。

科大讯飞推出的晓译和译呗翻译机及来自清华技术团队的“准儿”人工智能翻译机让我们看到了语言翻译领域的突破性进展。

权威媒体曾对两个产品做过测试，日常场景下中英翻译以达到95%的准确率。这提醒我们在未来单纯以某种外语作为专业，不再是明智的选择。

据报道，美联社90%的文章都是机器来写的。写稿机器人可以实时撰写新闻稿件，达到和电视直播同时的速度发布报道。这给即时类新闻生产的记者编辑敲起了警钟，目前深度报道是人工智能难以完成的。

越来越多的导游服务可以通过智能设备实现，如语言导览、智能问答等。日本政府也在推动机器人导游服务，同样可以介绍景点进行各项活动，甚至未来还可实现与游客进行对话的功能。

在国外开始有“无人餐厅”的试点和实行，机器人也可学习米其林大厨做出五星级饭菜。当然，在这一块目前褒贬不一，毕竟机器人做不出饭菜的人情味。

很多学生都选择的人力资源管理专业，其实很大一部分工作也可由人工智能完成，比如简历的审读筛选、薪酬体系管理等。

目前有的图书馆已经实现了智能化管理，未来像登记、检索、图书归类等基础工作，人工智能都可胜任。

从这些职业中我们不难发现，一些模式化、低技能的工作最先会被替代！而工作模式相对复杂，需要动脑思考的这类工作，才有可能在未来职业中更具竞争力。

未来一定是终身学习的时代，在把握社会大趋势后，需提早为自己做好规划！

对于大多数家长来说帮孩子选择一个适合自己的专业是链接未来职业发展的关键性的一步！

九年级、十年级会是孩子专业探索的关键时期， 选择什么样的专业，不仅需要结合未来发展前景，也需要依照自身的兴趣方向。

比如我们可以花点时间帮孩子理一理他的性格爱好、擅长的课外活动、学术科目等，在这些活动中是可以发现他较为专注的一些领域。

在有了一个初步的方向后，可以帮他选择相关领域的选修课程或是参加线上的一些公开课，做更为深入的了解；其次，利用好身边的资源，尽可能的动手实践。

因为，兴趣不仅仅是停留在表面的接触，也要经过验证，在这方面要投入时间和精力。

比如对CS专业感兴趣的孩子，那在中学阶段是否有去自学过编程相关的课程，或自己动手写过代码，甚至出于兴趣去开发小型的APP或做网站等等，只有主动参与学习实践过，才能成为专业选择的重要评估标准。

除此之外，该专业在不同大学的类别设置、限制条件、研究方向以及未来就业前景，都需要逐步进行横向的比较，有较为全面的了解！

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